【动态匹配】每个职位设置1~3个核心能力要求 , 求职者选择自己的经历匹配，不同岗位匹配不同的能力 

【精准对接】企业根据自己的用人需求，用简单清晰的能力模型表现出来，学生根据自己简历上的经历匹配能力 

【O2O联合招聘】求职者在APP上投递简历，企业筛选简历发送面试邀请，并到学校面试求职者 

1.全新的首页更改，尝试了多种方法，才使首页更流畅 
2.求职意向添加到首页 
3.重新修改搜索器 
4.修改公司信息，各种线条、图标、元素位置不停的移动，不停的修改、不停的测试 
5.修改职位信息，各种线条、图标、元素位置不停的移动，不停的修改、不停的测试 
6.我的投递从三个列表合并到一个列表 
7.美化简历进度、美化简历预览、美化我的收藏，等等多个页面

新版特性

1.修复搜索结果区域不匹配 
2.修复打开涨姿势和O2O页面出发生的闪退 
3.修复分享出去的公司名称不对应 
4.继续投递列表加入缓存