麦当劳残疾员工被违规辞退是怎么回事？

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麦当劳残疾员工被违规辞退是怎么回事

据中国执行信息公开网显示，11月13日北京麦当劳食品有限公司被北京市东城区人民法院列为被执行人，执行标的为33200元。

据媒体报道，北京麦当劳涉及的案件是一起劳动争议案。11月19日，北京麦当劳已向当事人支付了涉案3.32万元款项。目前，只剩398元执行费未交，该公司律师已确认将于11月25日缴纳。

据央视财经报道，从东城法院靳欣法官处获知，33200元是一起劳动仲裁案件的执行款项。当事人赵某今年47岁，身体患有残疾，从2016年至2018年期间在北京麦当劳工作，由于工作期间身体不适，病假时间持续比较长。麦当劳觉得其耽误工作，将其辞退。“因为没有事先对赵某进行调岗，北京麦当劳辞退员工流程并不正规。”靳欣法官说。当事人遂提起劳动仲裁，要求北京麦当劳公司赔偿其工资在内款项，共计3万余元。赵某的诉求得到了劳动仲裁的支持。“公司不满裁决结果，可以在诉讼期内向法院提起诉讼。”法官告诉记者。但诉讼期满，北京麦当劳没有向赵某支付款项，也没有上法院起诉。

据悉，北京麦当劳食品有限公司成立于1991年3月，注册资本为2080万美元，法定代表人为张家茵。该公司的两大股东分别为北京三元食品股份有限公司（A股上市公司）和金拱门合资企业控股有限公司，各自持股比例为50%。

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